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人社部数据显示，我国共有1.7亿左右技能劳动者。长期以来，企业对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系，前者按照五级技工的等级认定，后者沿用专业技术职称体系，二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距，也给技能人才的职业发展带来障碍。“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，顺应了人才融合发展的趋势，有利于破除身份、学历、资历等障碍，贯通技能人才职业发展通道，搭建企业人才成长立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人表示，下一步将逐步扩大贯通领域，能扩尽扩，能融尽融。
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通知明确，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，将支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围，自主设置职业技能等级。企业按规定颁发的职业技能等级证书，纳入各级人社部门建设的证书查询系统，向社会公开。通知还提出，鼓励备案企业申请为社会培训评价组织，为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务。人社部门要按照属地原则，建立信息互通、结果互认机制；要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。（完）
来源：新华网
作者: 酷酷的裤 时间: 2021-4-14 00:56
作者: 怎容我快乐 时间: 2021-4-14 19:07
收藏起来
作者: 态喥 时间: 2021-4-15 23:22
没想到，今天可以再睹楼主的风范
作者: PhilipTang 时间: 2021-4-24 12:37
作者: 宰落光35 时间: 2021-4-24 12:37
作者: 清风 时间: 2021-5-9 11:48
作者: 罂粟 时间: 2021-10-13 00:33
作者: angel韩雨汐 时间: 2021-10-16 23:24
作者: sunny 时间: 2021-10-23 22:49
很棒
作者: 央央啊 时间: 2021-10-25 14:58
作者: 蛋蛋炸了 时间: 2021-11-3 09:13
凡秀
作者: 土爷 时间: 2021-11-4 07:36
这么晚还不睡吗？作者: 福戈 时间: 2021-11-4 22:15
作者: 啵啵公主 时间: 2021-11-4 23:58
我辈应当学习之典范。
作者: 墨墨 时间: 2021-11-16 16:05
好
作者: 缄一 时间: 2021-11-22 13:54
呵呵
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