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你会雇佣一个大学生保姆吗？

资讯 2022-10-29 17:07 313人浏览 0人回复

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父母辛苦半辈子，倾全家之力花四年甚至更久的时间培养一个大学生，孩子拿到了高文凭高学历，最后却选择普通人都能胜任的保姆？大学生当保姆，被许多人看成是一种堕落和人才浪费。但是现实情况却是，越来越多的大学生本科毕业之后选择了家政行业。

去年，“教育部鼓励高校开设家政专业”的话题很快上了微博热搜，网友们纷纷在评论区发表自己的看法。有网友评论：“做保姆还读大学干什么？”

也有不少网友表示：“开设家政专业很有必要，素质高能力强的家政人员真的太太太难找了。”

随着生活水平的提高，家政服务不仅从“奢侈需求”转变为“刚性需求”，而且对家政员的要求越来越高了。

据相关调查显示，我国家政从业人员初中及以下学历的人员占比高达83.8%。供求关系的失衡，导致中高端家庭即便是出高薪也很难聘请到满意的保姆和家政人员。

家政市场需求大，面对素质和专业程度不高的家政员群体，不少雇主发出“这哪是请了个保姆？这是请了个祖宗”，“找个靠谱保姆比找对象还难”的感慨，家政行业“苦低素质保姆久矣”。

从这几年的市场需求来看，雇佣大学生保姆是一种潜在的趋势，市场越来越青睐那些相对年轻的高学历家政服务人员。科学喂养孩子、科学育儿、高档衣物洗涤、高科技电器的使用都不是随便一个人就会的，没受过专业培训的保姆根本做不来。而专门接受过包括幼儿教育、心理学、外语等知识的大学生保姆，正好能满足高端家庭的家政需求。

三百六十行，行行出状元。话说起来轻松，道理也人人能懂，但一落到具体的事儿上，却容易遇到让人难以接受的情况。

在普罗大众的认知里，保姆，一个类似“打杂”的工作，在很多人眼里甚至连正经职业都算不上；大学生，接受了十多年的正规教育，读了那么多书，干什么不好，非要去干这个，合适吗？

根据数据显示，目前我国家政市场的供需缺口达上千万人，未来五年高层次家政行业专业人才的缺口高达20万。消费者对学历和一技之长都非常看重，精品保姆更成为市场“香饽饽”。可在巨大的人才需求情况下，国内开设家政专业的大中专院校寥寥无几，一些开设相关专业的学校也面临招生难的尴尬。大学生当“保姆”是人才浪费的争论一直不绝于耳。

那么实际情况究竟如何？请一个大学生保姆究竟怎么样？

张小姐表示，自己用过几个育儿嫂，身边也有不少中产以上的家庭也有育儿嫂。在北京，育儿嫂的行情是6-8k这个区间，一般刚出月子的孩子带起来最麻烦，育儿嫂价格和水平越高。大家普遍有痛点，育儿嫂文化水平偏低，所谓的敬业精神来源于经济的压力，很多育儿嫂要么赚钱还债，要么赚钱给孩子买房子。如果有大学毕业的幼师，有专业的技能和耐心，可以科学的引导1岁以上的孩子成长，科学的做辅食，要是有驾照能带着孩子上早教什么的就更好了，住家或者白班都可以。我们愿意支付1w甚至更高的薪酬。

除了管家是高端保姆外，像现在还有金牌月嫂、育儿嫂、早教师、启蒙师等都是属于高端保姆这一块领域，未来还需要更多优秀的大学生投入到这一个家政行业来，让我们的家政行业更多元化、高端化，保姆不仅仅只是在家做家务带小孩的保姆，而是一个可以进得了厨房上得了厅堂的角色。

所以假设一个人大学毕业，考取资格证书。有人家录用，相信我，只要做得好，每年要求薪酬涨幅5-10%不过分。这个比企业不差，随着经验的累积收入还可以上浮。

未来可以继续做高级育儿师，也可以转培训做培训师，甚至开公司专门最高端育儿师中介也可以，市场是有这方面需求的。

但是还是有人认为，大学生一没有经验，二没有技能，从事任何行业所需的专业技能都不是在学校三四年的学习就可以彻底掌握的，都需要在工作实践中继续学习磨练掌握。而且现在的大学生娇生惯养，缺乏吃苦耐劳的精神，一份工作做不长久，会给聘请大学生保姆的家庭带来一定的麻烦。我觉得这种顾虑实在是有一些多余，因为综合来看，请大学生做保姆实际上是靠谱得多的。

大学生优势

1. 辅导孩子

大学生保姆的文化素质高，自然在教育辅导方面是有优势的，大多数的大学生保姆都从事的工作都与早教、作业辅导等有关。

2. 家政专业靠谱

大学生通过系统专业的学习，能够运用所学知识科学指导家庭生活，同时具备传授家庭生活知识的教育能力。

3. 文化水平

大学生文化水平高，整体素质也高，与家庭成员相处可能会更加和谐。

关于“人才浪费论”，这个话的潜台词是，职业分三六九等，从事职业的人也因此会被分为三六九等。

随着社会的发展进步，越来越多的传统行业需要越来越多高素质、高技能、甚至是高学历的人才加入其中，毕业后从事什么行业则是由自身的兴趣爱好、理想目标、专业特长、价值观念等综合因素决定的，“保姆”“月嫂”这些看似不够“高大上”的职业实际上需要很高的综合素质，不再是简单的做饭打扫卫生看孩子，大学生作为综合素质较高的一个年轻群体，按照自己的职业诉求和价值观念选择加入其中，无可厚非。不仅不是人才的浪费反而是社会发展进步、就业价值观念进步的显著标志。职业不分贵贱，只要选择的职业是自己喜欢的，也是适合自己的职业就应该积极鼓励。

职业本没有贵贱之分，但不同的工作强度和回报高低，却决定了不同职业在人们心中的等级和地位。说到底，家政工这类的职业会被认为是“浪费人才”，原因可能就在于回报太低。

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凡秀家政创始人、共公营养师、家政讲师、月子营养膳食专利持有人

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